Ramboll_Logo_White_RGB_402x85px-2
Koetko yritysten kestävyysraportointia koskevan direktiivin (CSRD) haastavaksi?

CSRD-direktiivi

Tilaa suomenkielinen pikaopas aiheesta.

Yritysten kestävyysraportointia koskeva direktiivi (CSRD) muuttaa yritysten tiedonantovaatimuksia

Kestävyysraportointia koskeva direktiivin eli CSRD:n yleistavoitteena on edistää yritysten vastuullisuustyötä. Yritykset pystyvät direktiivin avulla ymmärtämään laajemmin vaikutuksensa, riippuvuutensa, riskinsä ja mahdollisuutensa vastuullisuuteen liittyen ja toimimaan niiden mukaisesti.

CSRD-direktiivin implementoinnin kautta yritykset voivat lisätä toimintansa joustavuutta, kehittää strategiaansa, vahvistaa hallintoaan sekä tunnistaa ja hallita riskejään. Direktiivissä on paljon laajemmasta muutoksesta kuin raportoinnista. Kyse on vaikutusten ja niihin liittyvien taloudellisten riskien ymmärtämisestä. 

Laadimme direktiivistä oppaan, jonka kautta yritykset saavat nopeasti käsityksen, mitä se heidän osalta tarkoittaa ja missä aikataulussa. Tilaa opas käyttöösi ja kysy tarvittaessa lisää asiantuntijoiltamme.

Koulutus: CSRD käytännössä

Miten pääset alkuun CSRD-työssä? Osallistu koulutukseen, ja saat perustietoja ja -taitoja CSRD-työn suunnitteluun ja starttaamiseen yrityksessäsi. Koulutuksen jälkeen tiedät, miten voit valmistautua CSRD-raportoinnin velvoitteisiin ja miten erilaisia raportointiin liittyviä toimenpiteitä toteutetaan (esimerkiksi kaksoisolennaisuusanalyysi).

Koulutuksen ajankohta: 7.11.2024

Lisätietoja ja ilmoittautuminen

Tiedätkö, miten CSRD ja ilmastoraportointivaatimukset muuttavat hallitustyöskentelyä tänä vuonna?

Listayhtiöillä on tänä vuonna edessään melkoinen urakka. Ilmastonmuutokseen liittyvien tietojen raportointivaatimukset tuovat uusia tehtäviä, joita ei voi enää siirtää.

Asiantuntijamme Maija Tenhunen tiivisti kolme neuvoa hallitustyön tueksi, joilla olette valmiit vuoteen 2024.

Lue artikkeli

Miten aktiivinen EHS-lainsäädännön seuraaminen auttaa CSRD:n velvoitteiden täyttämisessä?

Vastuullisuusraportoinnin tavoitteena on tehdä yritysten kestävän kehityksen raportoinnista läpinäkyvämpää ja yhdenmukaista. Mitä tämä tarkoittaa käytännössä yrityksille, ja miten EHS-lainsäädännön (Environmental, Health, Safety) eli ympäristö-, työterveys- ja työturvallisuuslainsäädännön aktiivinen seuraaminen voi tukea uusien velvoitteiden täyttämisessä?

Lue artikkeli

Yhteystietosi jättämällä saat oppaan sähköpostiisi.

TILAA CSRD-OPAS

Miten voimme auttaa?

Lataa pikaopas viereiseltä lomakkeelta ja ole tarvittaessa yhteydessä! Monialainen asiantuntijatiimimme auttaa vastuullisuusraportointiin liittyvissä kysymyksissä toimialasta riippumatta.

Outi Vinter
puh. +358 40 356 7112
outi.vinter@ramboll.fi

Auroora Koivisto
puh. +358 44 493 2422
auroora.koivisto@ramboll.f

Roope Hämäläinen
puh. +358 45 124 4804
roope.hamalainen@ramboll.fi

Maija Tenhunen
puh. +358 50 328 9536
maija.tenhunen@ramboll.fi

Tilaa suomenkielinen CSRD-opas tästä

Tarvitsetko tietoa EU-taksonomiasta ja sen merkityksestä yrityksellesi?

Lue, mitä EU-taksonomia tarkoittaa yrityksellesi ja tilaa taksonomian pikaopas.