Tilaa suomenkielinen pikaopas aiheesta.
Kestävyysraportointia koskeva direktiivin eli CSRD:n yleistavoitteena on edistää yritysten vastuullisuustyötä. Yritykset pystyvät direktiivin avulla ymmärtämään laajemmin vaikutuksensa, riippuvuutensa, riskinsä ja mahdollisuutensa vastuullisuuteen liittyen ja toimimaan niiden mukaisesti.
CSRD-direktiivin implementoinnin kautta yritykset voivat lisätä toimintansa joustavuutta, kehittää strategiaansa, vahvistaa hallintoaan sekä tunnistaa ja hallita riskejään. Direktiivissä on paljon laajemmasta muutoksesta kuin raportoinnista. Kyse on vaikutusten ja niihin liittyvien taloudellisten riskien ymmärtämisestä.
Laadimme direktiivistä oppaan, jonka kautta yritykset saavat nopeasti käsityksen, mitä se heidän osalta tarkoittaa ja missä aikataulussa. Tilaa opas käyttöösi ja kysy tarvittaessa lisää asiantuntijoiltamme.
AJANKOHTAISTA - Oletko pohtinut päästölaskennan aloittamista tai kehittämistä organisaatiossasi? Tarvitsetko tietoa päästölaskennasta kestävyysraportointia varten? Järjestämme 5.6. Maailman ympäristöpäivän kunniaksi aiheesta maksuttoman webinaarin. Tervetuloa mukaan! ▶️Lisätietoja ja ilmoittautuminen
Miten pääset alkuun CSRD-työssä? Osallistu koulutukseen, ja saat perustietoja ja -taitoja CSRD-työn suunnitteluun ja starttaamiseen yrityksessäsi. Koulutuksen jälkeen tiedät, miten voit valmistautua CSRD-raportoinnin velvoitteisiin ja miten erilaisia raportointiin liittyviä toimenpiteitä toteutetaan (esimerkiksi kaksoisolennaisuusanalyysi).
Vaihtoehtoisten koulutuspäivien ajankohdat: 6.6. ja 7.11.2024
Listayhtiöillä on tänä vuonna edessään melkoinen urakka. Ilmastonmuutokseen liittyvien tietojen raportointivaatimukset tuovat uusia tehtäviä, joita ei voi enää siirtää.
Asiantuntijamme Maija Tenhunen tiivisti kolme neuvoa hallitustyön tueksi, joilla olette valmiit vuoteen 2024.
Vastuullisuusraportoinnin tavoitteena on tehdä yritysten kestävän kehityksen raportoinnista läpinäkyvämpää ja yhdenmukaista. Mitä tämä tarkoittaa käytännössä yrityksille, ja miten EHS-lainsäädännön (Environmental, Health, Safety) eli ympäristö-, työterveys- ja työturvallisuuslainsäädännön aktiivinen seuraaminen voi tukea uusien velvoitteiden täyttämisessä?
Lataa pikaopas viereiseltä lomakkeelta ja ole tarvittaessa yhteydessä! Monialainen asiantuntijatiimimme auttaa vastuullisuusraportointiin liittyvissä kysymyksissä toimialasta riippumatta.
Outi Vinter
puh. +358 40 356 7112
outi.vinter@ramboll.fi
Auroora Koivisto
puh. +358 44 493 2422
auroora.koivisto@ramboll.f
Julia Brunfeldt
puh. +358 40 560 5137
julia.brunfeldt@ramboll.fi
Maija Tenhunen
puh. +358 50 328 9536
maija.tenhunen@ramboll.fi
Lue, mitä EU-taksonomia tarkoittaa yrityksellesi ja tilaa taksonomian pikaopas.